Als je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe daar het niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog aldoor niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als jouw met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vacatures kop van noord holland vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de geschikte vraag
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor van andere klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van parttime vacatures noord holland ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op dit prima spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte parttime vacatures noord holland tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra gemeente vacatures noord holland u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden over, vacatures noord holland mbo houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
